Vous trouverez également en intégrant TIMMXWARE de nombreux avantages sociaux :
La Mutuelle pour les frais de santé
Chaque collaborateur bénéficie du Contrat de prévoyance et frais de santé pris en charge pour moitié par TIMMXWARE. Ce contrat s'applique également aux conjoint et enfants du salarié,
La participation et le plan Epargne Entreprise
Depuis 2008 TIMMXWARE à mis en place, pour chaque collaborateur, un plan d'intéressement dont le montant global est déterminé chaque année en fonction des résultats ainsi qu'un plan d'Epargne Entreprise, permettant de réaliser une épargne en franchise d'impôt,
Les RTT(s)
Entre 9 et 11 jours par an suivant le nombre de jours ouvrés dans l'année,
Les tickets restaurant
Chaque collaborateur bénéficie de tickets restaurants pris en charge pour moitié par TIMMXWARE.