La formation revêt une importance particulière au sein de TIMMXWARE. En effet, sa politique de formation est positionnée comme axe prioritaire dans l’intégration et l’évolution de ses collaborateurs.
Les objectifs :
- nos collaborateurs souhaitent progresser et acquérir des compétences pointues, en adéquation avec la demande du marché,
- la première force interne de notre entreprise est la compétence et la motivation de nos collaborateurs.
Les besoins en formation sont détectés soit lors de l'entretien annuel d'évaluation, soit lors de la réalisation d'un projet spécifique, afin de combler tout écart de compétences éventuellement constaté.
Votre responsable hiérarchique valide et/ou apprécie ces besoins sur des faits très précis, en rapport avec les exigences de vos missions et de vos objectifs d'évolution de carrière.
Notre plan de formation s'articule autour de trois principaux axes de compétences :
Axe technique :
Les formations techniques concernent des domaines très variés. Des efforts particulièrement importants sont portés sur les environnements actuels fortement demandés par nos clients : JAVA/J2EE, DOT.NET et LAMP.
Nous poursuivons également des formations portant sur les technologies de nos partenaires : Microsoft, Adobe. Pour toutes les formations techniques, les parcours certifiants sont privilégiés.
Axe métier :
L'axe métier inclut des domaines aussi variés que la qualité, la conduite de projet, les connaissances métier, les compétences commerciales, les techniques de recrutement.
Axe développement personnel :
La maîtrise de la langue anglaise, la connaissance de la culture de l'entreprise et les formations comportementales font partie de cet axe stratégique.
Les perspectives d'évolution de carrières
Il vous appartient de prendre en charge votre carrière car vous êtes avant tout " l'architecte " de celle-ci. D'autres acteurs y participent également comme votre responsable hiérarchique.
Le processus de gestion de carrière chez TIMMXWARE vise à intégrer vos objectifs de développement professionnel à la stratégie et aux exigences de l'entreprise. Il démarre dès la période d'essai.